در پی اجرای سیاست‌های کلان هلدینگ سیمان تأمین (سیتا) و به‌منظور تحقق اهداف مسئولیت اجتماعی، شرکت سیمان شاهرود بخشی عمده از اعتبارات این حوزه را به توسعه آموزش‌های مهارتی اختصاص داده است.
بر اساس رویکرد جدید، ۶۰ درصد از بودجه مسئولیت اجتماعی این شرکت به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور تعلق می‌گیرد. این اقدام با هدف ارتقای سطح مهارت نیروی کار، توسعه زیرساخت‌های آموزشی و حمایت از برنامه‌های توانمندسازی انجام می‌شود.
سیمان شاهرود این رویکرد را در راستای مشارکت مؤثر در رشد سرمایه انسانی و ایفای نقش فعال در زمینه توسعه پایدار کشور ارزیابی کرده و آن را بخشی از تعهد اجتماعی خود می‌داند.