عوامل موثر در بی ثباتی نیروی کار در ایران

رضا عرب احمدی (رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان سمنان):

🔸از ️عوامل موثر در بی ثباتی نیروی کار در ایران می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
_اهمیت موضوع ایمنی کارگاه‌ها و رعایت اصول ایمنی
_صیانت از جان و سلامت جسم و روان کارگران و نقش وزارت تعاون و صمت در این حوزه که هیچوقت شاهد ایفای نقش صحیح از این دو وزارتخانه نبوده‌ایم، در حالی که حفاظت از جان و سلامت بر معیشت ارجحیت دارد.
_پایبندی به قانون و رعایت ماده ۴۱ قانون کار موضوع افزایش دستمزدها؛ هرچند تا زمانی که دولت بنگاه داری می‌کند تعارض منافع به عنوان مانع بزرگی در سر راه اجرای درست این قانون قرار گرفته است.
_مشکلات بخش مسکن و درمان کارگران
_اهمیت توسعه کمی و کیفی تشکلات کارگری (ماده ۱۵) _قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار
_پایبندی به مقاوله نامه‌های پذیرفته شده در سازمان بین‌المللی کار
_برنامه ریزی دقیق و مدون جهت ارتقاء سطح آموزشی در تمامی حوزه‌ها در موسسه کار و تامین اجتماعی
و….

🔸️رعایت موارد مورد مطالبه جامعه کارگری و اجرای صحیح قوانین، دستیابی به کار شایسته را محقق خواهد نمود